Quelle vie universitaire construire pour demain ?
La qualité de vie à l’université, tant pour les étudiants que pour les personnels, passe par une ré-humanisation de notre organisation. Nous devons ainsi être vigilant face à la technicisation, à la bureaucratisation, à la dématérialisation des dispositifs de gestion et d’enseignement. Le fonctionnement démocratique de notre université est également une condition et un moyen essentiels de sa mise en œuvre. C’est aussi à ce titre que notre démocratie universitaire doit être exemplaire.
À Tours comme à Blois, la présence de nombreux sites universitaires ouverts sur la ville est un atout considérable. Nous devons ainsi conforter nos partenariats avec les collectivités locales. Lieu central de partage des savoirs, l’université doit être au cœur des réflexions sur les crises que nous traversons. Leurs dimensions économiques, écologiques, sociales et culturelles doit impliquer au sein de notre établissement plus de solidarité, mais aussi plus de responsabilité dans l’articulation et le développement de recherches les plus ouvertes possibles et d’enseignements les plus accessibles (en formation initiale, reprise d’études ou formation tout au long de la vie).
Demain faisons vivre ensemble l’université à Tours
Les solidarités et lutter contre les discriminations
- Agir pour des conditions de vie et d’étude satisfaisantes est une absolue priorité (pour le logement, la restauration, les transports, le sport, la culture) avec nos moyens propres et nos partenaires.
- Lutter avec la plus grande réactivité contre les discriminations (genrées [dont les inégalités femmes-hommes], sociales, culturelles, religieuses).
- Permettre un accueil digne de tou.te.s les étudiant.e.s en situation de précarité, en particulier les étudiant.e.s migrant.e.s ou réfugié.e.s.
- Refuser l’augmentation des frais d’inscription pour les étudiants étrangers (hors UE) et rester vigilant.e.s pour les étudiant.e.s en reprise d’études.
- Renforcer le CUEFEE dans son rôle essentiel pour les étudiants internationaux.
- Soutenir le projet étudiant de mise en place d’une maison des étudiant.e.s gérée par les étudiant.e.s.
Le choix de l’écologie
- Réduire l’empreinte carbone globale de l’université dans tous les aspects, aussi bien propres (transports, isolation thermique, stockage des données, etc.) qu’externes (au travers des commandes et travaux réalisés par des entreprises).
- Favoriser les mobilités douces (vélo et trottinettes) en encourageant leur usage par des dispositifs financiers, par l’installation de parcs vélos sécurisés et d’ateliers de réparation. Créer une plateforme de covoiturage.
- Proposer une alternative au consumérisme actuel en mettant en place une ou plusieurs ressourceries universitaires.
- En lien avec le CROUS, agir pour favoriser le bio et les produits locaux et contre le gaspillage en matière de nourriture.
- Encourager et financer les jardins collectifs sur les sites de l’université.
Un lieu de débat et de formation ouvert
- Renforcer la mission de formation continue de l’université, en mêlant les reprises d’étude aux formations initiales.
- Mettre en place des cycles de conférences-débats sur les grands enjeux d’aujourd’hui, pluridisciplinaires et co-construits
- Favoriser le dialogue art-sciences, en proposant des formats originaux, expérimentaux, en renforçant les services culturels.
- Notre université doit être plus encore un lieu de formation émancipatrice et critique.
L’université et ses partenaires
- Développer nos partenariats équilibrés et équitables avec les entreprises locales, mais aussi avec la société civile, en mettant en place un.e vice-président.e dédiée.
- Placer les EPST partenaires (CEA, CHRU, CNRS, l’INRAE, INSERM) au cœur de nos réflexions sur l’évolution de nos thématiques de recherche et de notre offre de formation.
- Associer les collectivités territoriales pour placer l’Europe au cœur de notre stratégie internationale.
- Conforter nos partenariats culturels à Tours et à Blois
Les locaux et leurs usages
- Simplifier l’accès des locaux de l’université aux personnes handicapées.
- Associer les utilisateurs (étudiants et personnels) à la définition des aménagements de locaux.
- Généraliser les espaces de convivialité pour les personnels et étudiant.e.s.
- Construire une salle de sport polyvalente (sur le site des 2 Lions).
La santé des étudiant.e.s et des personnels
- Renforcer le rôle du CHSCT pour permettre de lutter efficacement contre le développement des troubles psycho-sociaux.
- Renforcer le Service de Santé Universitaire sur les différents sites de l’université.
- Favoriser la réussite des campagnes de vaccination pour les personnels et étudiant.e.s.
- Réduire de façon pérenne et pratique les risques sanitaires dans les locaux universitaires.